A A A

 

                                                                 

POŻYCZKI UDZIELANE Z FUNDUSZU PRACY

Jednym z priorytetowych zadań polityki rynku pracy jest aktywne przeciwdziałanie bezrobociu. W tym celu stosowane są różnego typu instrumenty ekonomiczno-finansowe aktywizujące rynek pracy.

Wśród wielu aktywnych programów rynku pracy możliwych do finansowania środków Funduszu Pracy szczególnie istotne znaczenie z punktu widzenia osób z natury przedsiębiorczych  zorientowanych na sukces, mają pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej, oraz pożyczki na tworzenie dodatkowych miejsc pracy w istniejących zakładach pracy. Służą one w przełamywaniu bariery kapitału oraz trudności w dostępie do funduszy niezbędnych do powstawania i rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw.

W krajach o rozwiniętej gospodarce rynkowej, w strukturze zatrudnienia znaczący udział mają małe i średnie przedsiębiorstwa, posiadające również największy potencjał wzrostu zatrudnienia. Dlatego tak istotne jest wyzwalanie i rozwijanie indywidualnej przedsiębiorczości.

Prowadzona przez Urząd Pracy promocja i wspieranie samozatrudnienia, oraz pomoc szkoleniowa zdecydowanie zmniejszają ilość przyszłych niepowodzeń związanych z podejmowaną  działalnością na własny rachunek.

 

 

Działalność kredytowa jest wkładem systemu urzędów pracy w rozwój samozatrudnienia.

Sprawy związane z pożyczkami z Funduszu Pracy regulują:

• Ustawa z dnia 14.12.1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jednolity: Dz.U. 2001 Nr 6, poz.56 z późn. zm.)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i polityki Socjalnej z dnia 24.03.1995r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania pożyczek z Funduszu Pracy, wysokości stopy procentowej oraz warunków spłaty (Dz.U. Nr 35, poz.174 z późn. zm.).

Sprawy związane z pożyczkami z Funduszu Pracy pozwalają:

• Pracodawcom na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych skierowanych na te miejsca.
• Bezrobotnym, pracownikom w okresie wypowiedzenia zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy, na podjęcie pozarolniczej działalności lub działalności rolniczej, z wyjątkiem zakupu ziemi.
• Osobom bezrobotnym na sfinansowanie kosztów szkolenia.

Wysokość pożyczki na utworzenie jednego dodatkowego miejsca pracy i na rozpoczęcie działalności gospodarczej nie może przekroczyć dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia, w razie pożyczki na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy wysokość ta dotyczy utworzenia jednego miejsca pracy.
Osoba bezrobotna i pracodawca zamierzający ubiegać się o pożyczkę składa w Powiatowym Urzędzie Pracy wniosek, który powinien zawierać m.in. kwotę wnioskowanej pożyczki, kalkulację wydatków w ramach pożyczki, środki własne i inne źródła finansowania, szczegółową kalkulację i harmonogram zakupów, proponowane zabezpieczenie pożyczki oraz proponowany okres karencji i spłaty.

Pracodawca ponadto dostarcza:

• analizę stanu zatrudnienia za okres 12 m-cy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku,
• informację o dodatkowych miejscach pracy i warunkach zatrudnienia,
• zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
• dokumenty określające formę prawną działalności gospodarczej np. wyciąg z rejestru handlowego, umowę spółki jawnej,
• umowę dzierżawy lokalu,
• zaświadczenie z ZUS i Urzędu Skarbowego o wywiązaniu się z zobowiązań,
• obsługę banku prowadzącego obsługę rachunku pożyczkowego,
• rachunek wyników.

Oprocentowanie pożyczki na utworzenie dodatkowych miejsc pracy i na rozpoczęcie działalności gospodarczej od dnia jej wypłacenia wynosi - 50% zmiennej stopy oprocentowania kredytu lombardowego w stosunku rocznym.

U W A G A !
Pożyczka na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy nie może być umorzona.

Pożyczka na rozpoczęcie działalności gospodarczej
może być umorzona na wniosek pożyczkobiorcy
do wysokości 50% kwoty udzielonej pożyczki pod warunkiem:

• prowadzenia działalności przez okres co najmniej 24 m-cy,
• wykorzystania pożyczki zgodnie z przeznaczeniem (wg warunków określonych w umowie),
• bieżącego regulowania wszystkich rat, a w razie przekroczenia terminu płatności spłacania zaległych rat z odsetkami ustawowymi.

Pożyczka szkoleniowa
udzielana jest osobie bezrobotnej
w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia
wymagającego szczególnych kwalifikacji.

• może być udzielona na wniosek osoby bezrobotnej do wysokości czterokrotnego przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy,
• jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty może wynosić maksymalnie 18 m-cy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.