Wsparcie na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększenia szans zatrudnienia, warunków przedsiębiorczości, wyrównywania szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie. 
  

Działanie 1.4

Działanie 1.4 to jeden z elementów (kierunków pomocy) Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Działanie mieści się z tzw. Priorytecie 1 - aktywna polityka rynku pracy oraz integracja zawodowa i społeczna, zadania natomiast w ramach działania skupiają się na wsparciu osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy.
Celem Działania 1.4 jest zwiększenie stopnia przygotowania zawodowego i poprawy zdolności do uzyskania zatrudnienia przez osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, budowanie potencjału oraz tworzenie nowych oraz doskonalenie istniejących instrumentów, zwiększających możliwości osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy.

Beneficjentami ostatecznymi Działania 1.4 tj. osobami, instytucjami lub grupami społecznymi bezpośrednio korzystającymi z wdrażanej pomocy są:
1) osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które:
- po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy,
- są długotrwale bezrobotne,
- mają największe trudności z wejściem na rynek pracy,
2) jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,
3) służby medycyny pracy,
4) instytucje rynku pracy:
- publiczne służby zatrudnienia,
- OHP,
- agencje zatrudnienia
- instytucje szkoleniowe
- instytucje dialogu społecznego,
- instytucje partnerstwa lokalnego,
5) inne organizacje pozarządowe działające na rzecz osób niepełnosprawnych,
6) pracodawcy,
7) pracownicy, współpracujący z osobami niepełnosprawnymi zatrudnionymi u tego samego pracodawcy.

Beneficjentami Działania 1.4 tj. podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie projektów, mogą być:
1) instytucje rynku pracy:
- publiczne służby zatrudnienia
- OHP,
- agencje zatrudnienia,
- instytucje szkoleniowe,
- instytucje dialogu społecznego,
- instytucje partnerstwa lokalnego,
2) inne organizacje pozarządowe działając na rzecz osób niepełnosprawnych,
3) jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne.
4) pracodawcy,
5) szkoły - ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe
6) jednostki naukowe.

Procedura. Beneficjent zainteresowany otrzymaniem wsparcia finansowego składa projekt w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez jednostkę wdrażająca tj. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Projekt zakładać musi realizację konkretnego zadania obejmującego swym zakresem beneficjentów ostatecznych oraz koszt całkowity i cząstkowy projektu, a także harmonogram wykonania zadania oraz jego elementów składowych. Projekt przygotowuje się w tzw. Generatorze Wniosków dostępnym na stronie http://www.efs.gov.pl/
Projekty tworzyć należy w ramach tzw. typów projektów zaakceptowanych przez jednostkę wdrażającą. Typy projektów to pewne programowe zadania, wokół których można koncentrować pomoc w ramach Działania 1.4.
Obecnie dostępnych jest 20 różnych typów projektów, które pogrupować można w pięciu podstawowych grupach:
1) organizacja warsztatów zawodowo/doradczych oraz psychologicznych dla osób niepełnosprawnych,
2) szkolenia dla otoczenia współpracującego z osobami niepełnosprawnymi,
3) rozwój i promocja usług doradczych a także wspierających dostęp osób niepełnosprawnych do szkoleń, rozwijania programów szkolenia on line dla osób niepełnosprawnych, zmiana postaw społecznych
4) działania sprzyjające tworzeniu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych i większych możliwości ich zatrudnienia
5) badania i ekspertyzy w obszarze rehabilitacji zawodowej.
Szczegółowe informacje na temat typów projektów oraz samego Działania 1.4 odnaleźć można na stronie internetowej PFRON http://www.pfron.org.pl/