PORADNICTWO ZAWODOWE to proces, w którym doradca zawodowy pomaga jednostkom lub grupom w wyborze lub zmianie zawodu, kierunku kształcenia i szkolenia zawodowego, uwzględniając możliwości psychofizyczne i sytuację życiową klienta, a także potrzeby rynku pracy.

KIERUNKI I CELE PORADNICTWA ZAWODOWEGO REALIZOWANE W PROCESIE USŁUG DORADCZYCH
1.  Gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy.
2.  Udzielanie informacji indywidualnych i grupowych o zawodach ,instytucjach kształcenia oraz o aktualnej sytuacji rynku pracy.
3.  Prowadzenie zajęć grupowych z młodzieżą dotyczących planowania kariery zawodowej i aktywnego poszukiwania pracy.
4.  Wykonywanie diagnostycznych badań przydatności do określonego zawodu .
5.  Udzielanie indywidualnych porad zawodowych na podstawie przeprowadzonych rozmów doradczych, badań specjalistycznych zwłaszcza osobom niezdecydowanym w wyborze zawodu, posiadającym ograniczenia w wyborze zawodu oraz pragnącym zmienić zawód.

PORADNICTWO INDYWIDUALNE

Rozmowa doradcza jest podstawową metodą stosowaną w indywidualnym poradnictwie zawodowym. Jest ona komunikacją pomiędzy dwiema osobami to jest: klientem i doradcą zawodowym i powinna rozważyć następujące zaistniałe problemy:
- zdefiniowanie problemu przez klienta,
- określenie celu porady z punktu widzenia klienta i doradcy,
- ocena zawodowej sytuacji klienta,
- faza diagnostyczna,
- sformułowanie indywidualnego planu działania.

Celem porady indywidualnej jest udzielenie indywidualnej pomocy klientowi, który znalazł się w trudnej sytuacji zawodowej na rynku pracy, traci w niej orientację i nie potrafi sam poradzić z jej rozwiązaniem.

DORADCA ZAWODOWY