Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy jest jednym z podstawowych działań Powiatowego Urzędu Pracy, realizowane na podstawie art.36 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U z 2004r. Nr 99 poz. 1001 z późn. Zm.), oraz na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 09 lutego 2000r. ( Dz.U.Nr 12 poz. 146 z 1997 roku ).
Pośrednictwo pracy wykonywane przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej polega w szczególności na :
1.udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w uzyskaniu pracowników poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
2.pozyskiwanie ofert pracy,
3. udzielaniu pracodawcom informacji o możliwościach zatrudnienia pracowników na zgłoszonych wolnych miejscach zatrudnienia i miejscach przygotowania zawodowego,
4. informowanie bezrobotnych i innych poszukujących pracy oraz pracodawców o sytuacji na lokalnym rynku pracy i przewidywanych zmianach,
5. inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
6. współdziałaniu z innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
7. informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Przy wykonywaniu pośrednictwa pracy powiatowy urząd pracy bierze pod uwagę kwalifikacje zawodowe i umiejętności bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz oczekiwania pracodawców.
Powiatowy Urząd Pracy jest obowiązany przyjąć każde zgłoszenie pracodawcy o wolnym miejscu zatrudnienia i miejscu przygotowania zawodowego ( wzór zgłoszenia stanowi załącznik nr 1).
Zgłoszenie to nie może zawierać wymagań dyskryminacyjnych kandydatów ze względu na płeć, wiek, narodowość, wyznanie i inne okoliczności. Zgłoszenie to może nastąpić na piśmie, telefonicznie lub w innej formie.Przyjęcie zgłoszenia zobowiązuje Powiatowy Urząd Pracy do poszukiwania kandydata do pracy, który spełniłby oczekiwania pracodawcy. Pracodawca informuje na bieżąco Powiatowy Urząd Pracy o zmianach dotyczących zgłoszonych wolnych miejsc zatrudnienia oraz miejsc przygotowania zawodowego.
Powiatowy Urząd Pracy prowadzi rejestr pracodawców z obszaru swojego działania, obejmujący w szczególności tych, którzy zgłosili wolne miejsca zatrudnienia lub miejsca przygotowania zawodowego.
Udostępnia bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy posiadane informacje o wolnych miejscach zatrudnienia i miejscach przygotowania zawodowego.
Powiatowy Urząd Pracy po sprawdzeniu aktualności zgłoszonego wolnego miejsca zatrudnienia lub miejsca przygotowania zawodowego oraz ustaleniu, że bezrobotny lub inna osoba poszukująca pracy spełnia oczekiwania pracodawcy, wydaje kartę referencyjną ( wzór karty stanowi załącznik nr 2).
Pracodawca jest zobowiązany zawiadomić Powiatowy Urząd Pracy w terminie 7 dni od dnia zgłoszenia się skierowanego kandydata o zatrudnieniu tego kandydata, przesyłając odcinek
