A A A

 

KRYTERIA

REFUNDACJI ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY

KOSZTÓW WYPOSAŻENIA I DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY

DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO

Refundacja ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego odbywa się na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004r. Nr 99 poz. 1001 z późniejszymi zmianami ), rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z 31 sierpnia 2004r. w sprawie warunków i trybu refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej i refundowania kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa oraz wymiaru dopuszczalnej pomocy (Dz. U. z 2004r. Nr 196 poz. 2018), kodeksu cywilnego i niniejszych kryteriów.

 

I. Zasady refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska

1. Wysokość refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia i doposażenia jednego stanowiska pracy nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.

2. Pod pojęciem "przeciętne wynagrodzenie" rozumie się przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". Wysokość przeciętnego wynagrodzenia jest przyjmowana na dzień zawarcia umowy.
3. Refundacja może być dokonana na rzecz pracodawcy, jeśli spełnione są łącznie poniższe warunki:

a) w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie przez pracodawcę wniosku nie

uległa zmniejszeniu liczba zatrudnionych pracowników, chyba że wynikało to z

sezonowości produkcji lub usług;

1. pracodawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
2. pracodawca nie posiada zobowiązań wobec Urzędu Skarbowego;
3. pracodawca nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
4. wobec pracodawcy nie toczy się postępowanie upadłościowe lub nie został zgłoszony wniosek o likwidację;
5. w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku pracodawca nie otrzymał ze środków Funduszu Pracy pożyczki na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania – dotrzymał warunków i spłacił pożyczkę;
6. utworzenie stanowiska pracy i zatrudnienie na nim bezrobotnego stanowić będzie wzrost netto liczby zatrudnionych pracowników zarówno w zakładzie, jak i w całym przedsiębiorstwie w porównaniu do przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie 12 miesięcy;
7. udział własny pracodawcy w kosztach zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przed towarami importowanymi. będzie wynosić co najmniej 25% przy czym przez udział własny rozumie się środki, które nie zostały uzyskane przez pracodawcę w związku z otrzymaną wcześniej pomocą publiczną;
8. utworzone stanowisko pracy będzie utrzymane przez okres co najmniej trzech lat, a w przypadku małych i średnich pracodawców – dwóch lat.
9. w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku przeciwko pracodawcy nie toczyło się powództwo przed sądem pracy, które zakończyło się prawomocnym wyrokiem zasądzającym roszczenie na rzecz pracownika.

4. Refundacja ze środków Funduszu Pracy zwana "pomocą na zatrudnienie", jest pomocą publiczną na tworzenie stanowisk pracy, o której mowa w art. 5 rozporządzenia Komisji (WE)Nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z 13.12.2002 r.).
5. Pomocy na zatrudnienie nie stosuje się:

• do pomocy w sektorze budownictwa okrętowego, górniczym oraz transporcie (z wyłączeniem krajowego transportu rzeczy oraz krajowego niezarobkowego, (nieodpłatnego) przewozu osób;
• w odniesieniu do działalności związanej z eksportem, jeśli pomoc jest bezpośrednio związana z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową;
• do pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej

 

II. Zasady składania i rozpatrywania wniosku o refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy

1. Pracodawca zamierzający wyposażyć i doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego, składa do Starosty