Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w wyniku umowy zawartej ze starostą i mają na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, czyli bezrobotnych:
- do 25 roku życia,
- długotrwale,
- powyżej 50 roku życia,
- bez kwalifikacji zawodowych,
- samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia,
- niepełnosprawnych.
Jeżeli pracodawca :
1) zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 (do 12)* miesięcy skierowanych bezrobotnych, starosta może zwrócić część kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu (w przeliczeniu na pełny etat) kwoty zasiłku dla bezrobotnych (obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia rozliczanego miesięcy) i składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
2) poniósł koszty z tytułu zatrudnienia do 12 (do 18)* miesięcy skierowanych bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych, starosta może dokonywać na zasadach określonych w pkt. 1, zwrotu poniesionych kosztów, w wysokości uzgodnionej, nie przekraczającej jednak najniższego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne o refundowanego wynagrodzenia za każdego bezrobotnego, jeżeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia.
* dotyczy zatrudnienia bezrobotnych do 25 roku życia, bezrobotnych długotrwale i bezrobotnych niepełnosprawnych
3) bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia (w pełnym wymiarze czasu pracy), starosta może przyznać jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej , nie wyższej jednak niż 150 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawcę, jeżeli
znajduje się on w stanie likwidacji bądź upadłości!
Pomoc udzielona pracodawcom w ramach organizacji prac interwencyjnych jest pomocą publiczną na tworzenie nowych miejsc pracy lub rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji.
Pomoc publiczna jest udzielana pracodawcy, jeżeli utworzone miejsce pracy:
- stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy;
- będzie utrzymywane przez minimalny okres 3 lat, lub 2 lat – w przypadku małych i średnich przedsiębiorców.
Wnioski o skierowanie bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych są dostępne w Powiatowym Urzędzie Pracy (załącznik nr 7 – wzór
