logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Ostrów Maz.
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY
minus Powiatowy Urząd Pracy
minus Regulamin Organizacyjny Urzędu
minus Statut Urzędu
minus Kierownictwo Urzędu
minus Godziny urzędowania
minus Zasięg terytorialny
minus Ważne Instytucje
minus Bilans 2018
minus Bilans 2019
minus Bilans 2020
minus Bilans 2021
minus Bilans 2022
minus Bilans 2023
 AKTUALNOŚCI
plus Przetargi
minus Nabór na wolne stanowisko pracy - referent ds. księgowych
minus Nabór na wolne stanowisko pracy - specjalista ds. ewidencji i świadczeń
 RYNEK PRACY
minus Informacja
 PRAWO PRACY
minus Obowiązujące akty prawne
 INNE
minus Obsługa petenta
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Linki
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Deklaracja dostępności
minus Deklaracja dostępności
minus Raport o stanie zapewnienia dostępności podmiotu publicznego
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
A A A


 

 

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej

ul. 3 Maja 55, 07-300 Ostrów Mazowiecka

 

 

 

Ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

REFERENT

 

Liczba etatów : 1/pełny wymiar czasu pracy

 

 

 

 

1.                  Wymagania niezbędne:

 

a.       staż pracy w służbach zatrudnienia (instytucjach rynku pracy) – minimum 2 lata;

b.      wykształcenie wyższe o kierunkach : administracja, ekonomia, prawo, resocjalizacja;

c.       znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzeń wykonawczych, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących statusu osoby bezrobotnej, świadczeń z tytułu bezrobocia i organizacji szkoleń;

d.      znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów ustawy o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, ze szczególnym uwzględnieniem rehabilitacji zawodowej;

e.       dobra znajomość i umiejętność obsługi komputera (wymagane znajomość programów: PŁATNIK ZUS, SI PULS, Word, Excel, Internet Explorer);

f.        znajomość  Instrukcji Kancelaryjnej dla organów powiatu oraz Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt i umiejętność praktycznego ich stosowania w wykonywaniu czynności biurowych;

g.       znajomość i umiejętność stosowania ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego;

h.       znajomość i umiejętność stosowania ustawy Prawo Zamówień Publicznych;

i.         umiejętność przygotowywania umów w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego;

j.        umiejętność organizacji szkoleń;

k.      umiejętność sporządzania zestawień i sprawozdań statystycznych;

l.         pełna zdolność do czynności prawnych;

m.     osoba nie karana;

n.       posiadanie licencji pośrednika pracy;

o.      posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania powierzonych zadań.

 

 

2.   Wymagania dodatkowe

 

a.       mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu dobrym;

b.      komunikatywność;

c.       otwartość na dalsze zdobywanie wiedzy i kształcenie;

d.      umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych;

e.       umiejętność prowadzenia negocjacji;

f.        umiejętność pracy w grupie;

g.       umiejętność sporządzania planu działań;

h.       znajomość zasad biurowości, a w szczególności umiejętność sporządzania pism,  protokołów, notatek i ogłoszeń;

i.         prawo jazdy kat. B.

 

 

3.   Zakres wykonywanych zadań:

a.       Organizacja, bieżąca obsługa oraz rozliczanie szkoleń osób niepełnosprawnych:

-        przeprowadzenie wywiadu wśród zarejestrowanych osób niepełnosprawnych o                       oczekiwaniach dot. kierunków szkoleń,

-        przedstawienie propozycji planu szkoleń na dany rok,

-        przygotowanie spotkania kwalifikacyjnego na szkolenie,

-        przygotowanie szkolenia – złożenie wniosku do Komisji Przetargowej, zebranie wymaganej dokumentacji od jednostek szkoleniowych, przeprowadzenie procedury przetargowej, wydawanie skierowań na badania lekarskie oraz skierowań na szkolenie, dzielanie informacji na temat szkoleń,

-        ustalenie szczegółów dot. szkolenia, przygotowanie umowy z jednostką szkoleniową oraz innej dokumentacji,

-        inne bieżące zadania,

b.      Bieżąca obsługa oraz rozliczanie szkoleń:

-        monitorowanie przebiegu szkoleń,

-        przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykonania umowy na miejscu szkolenia,

-        bieżące prowadzenie dokumentacji szkolenia oraz właściwych rejestrów,

-        rozliczanie kosztów szkolenia oraz obsługa zwrotu kosztów osobom skierowanym na szkolenie oraz jednostki szkoleniowej,

-        obsługa szkolenia w systemie informatycznym PULS – wprowadzenie szkolenia wraz ze wszystkimi modułami, wystawienie decyzji o przyznaniu i zawieszeniu prawa do stypendium lub dodatku szkoleniowego, rozliczenie szkolenia,

-        inne bieżące zadania.

c.       Obsługa pożyczek udzielanych ze środków PFRON na rozpoczęcie działalności         gospodarczej lub rolniczej przez osoby niepełnosprawne:

-        udzielanie informacji o możliwościach uzyskania pożyczki,

-        gromadzenie wpływających wniosków o udzielenie pożyczki, sprawdzanie ich prawidłowości i kompletności, przygotowanie propozycji ich rozpatrzenia,

-        przygotowanie korespondencji w związku z wnioskami o pożyczkę oraz innej   związanej z udzieloną pożyczką, prowadzenie właściwych rejestrów,

-        przeprowadzanie kontroli w planowanym miejscu rozpoczęcia działalności, a takżepo udzieleniu pożyczki – w miejscu prowadzonej działalności,

-        przygotowywanie oraz bieżące prowadzenie dokumentacji związanej z udzieleniem pożyczki oraz jej realizacją,

-        rozliczenie wydatkowania udzielonej pożyczki oraz przygotowanie właściwej      dokumentacji,

-        bieżący monitoring realizacji umowy o udzielenie pożyczki – czuwanie nad terminowością spłat oraz okresowe gromadzenie dokumentacji potwierdzającej prowadzenie działalności, stała współpraca z pożyczkobiorcą,

-        gromadzenie i analiza dokumentacji związanej z umarzaniem pożyczek oraz przygotowywanie propozycji rozpatrzenia wniosków o umorzenie oraz właściwych dokumentów.

d.      Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych na         utworzonych lub przystosowanych stanowiskach pracy:

-        gromadzenie, analiza i czuwanie nad bieżącym składaniem dokumentów przez pracodawców potwierdzających zatrudnianie osób niepełnosprawnych na utworzonych stanowiskach pracy – listy obecności, listy płac, deklaracje ZUS z potwierdzeniami przelewu,

-        bieżąca analiza realizacji przez pracodawców postanowień umów dotyczących utworzonych stanowisk pracy oraz dokonywanie kontroli w miejscu pracy,

-        analiza dokumentacji związanej z zatrudnianiem osoby niepełnosprawnej oraz czuwanie nad ich aktualnością – orzeczenie o niepełnosprawności lub niezdolności do pracy, umowa o pracę, świadectwo pracy,

-        bieżąca współpraca z pracodawcą w celu prawidłowej realizacji umowy.

e.       Obsługa Powiatowej Rady Zatrudnienia:

-        organizacja posiedzeń Powiatowej Rady Zatrudnienia – opracowanie i rozesłanie materiałów i dokumentacji,

-        czuwanie nad przygotowaniem organizacyjnym posiedzenia – przygotowanie sali konferencyjnej,

-        protokołowanie posiedzeń Powiatowej Rady Zatrudnienia,

-        inne bieżące zadania.

f.        Bieżąca znajomość przepisów prawnych będących podstawą wykonywanych zadań:

-        bieżące poznawanie przepisów o rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, szczególnie w zakresie szkoleń osób niepełnosprawnych oraz udzielania pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej rolniczej, także warunkach przystosowania nowych i  już istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,

-        bieżące poznawanie przepisów o promocji  zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, szczególnie w zakresie obsługi Powiatowej Rady Zatrudnienia, szkoleń bezrobotnych oraz właściwych świadczeń tytułu szkolenia, a także dotacji dla osób bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej.

g.       Udział w pracach zespołów  i komisji powoływanych na podstawie Zarządzeń         Dyrektora PUP:

-        czynne uczestnictwo w posiedzeniach, spotkaniach roboczych i wykonywaniu          powierzonych zadań i funkcji w komisjach oraz zespołach, które powstały na podstawie Zarządzeń Dyrektora PUP (Komisja Kwalifikacyjna).

h.       Wykonywanie wszystkich powierzonych na podstawie zakresu czynności zadań związanych z organizacją, realizacją i rozliczeniem programów objętych finansowaniem ze środków Unii Europejskiej oraz innych źródeł.

i.         Pracownik zobowiązany jest do zdobywania wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań wskazanych w zakresie czynności, poprzez udział w szkoleniach, na które kierowany jest przez Dyrektora PUP oraz przez samokształcenie, na podstawie obowiązanych w tym zakresie przepisów prawa.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

 

(Oryginały)

a.       list motywacyjny;

b.      cv ze zdjęciem legitymacyjnym;

c.       kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego;

d.      oświadczenie o niekaralności (wzór stanowi załącznik do ogłoszenia );

e.       oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór stanowi załącznik do ogłoszenia),

   

(Kopie potwierdzone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem.      Oryginał kandydat przedstawi podczas rozmowy kwalifikacyjnej)

 

a.       dyplom ukończenia uczelni,

b.      świadectwa pracy, zaświadczenia, zakresy czynności z poprzednich okresów zatrudnienia lub inne dokumenty poświadczające, że kandydat poznał i wykonywał czynności i zagadnienia określone w pkt. 1 (

Nazwa dokumentu: Nabór na wolne stanowiska pracy
Osoba, która wytworzyła informację: Mirosława Mróz
Osoba, która odpowiada za treść: Mirosława Mróz
Osoba, która wprowadzała dane: Magdalena Żach
Data wytworzenia informacji: 2006-04-25 11:09:34
Data udostępnienia informacji: 2006-04-25 11:09:34
Data ostatniej aktualizacji: 2006-04-26 16:14:12

Wersja do wydruku...

corner   corner